Janvier 2004 - n°84
CAP Santé Picardie
C’est sur les conseils du Pr Dominique GUILLAUME et du Dr
Pascal SONNET, à la tête du laboratoire de Chimie Thérapeutique
– Université de Picardie Jules Verne, que nous avons été
amenés à contacter Sylvie LEVASSEUR, chargée d’animation
économique pour CAP Santé Picardie.
“ La structure se positionne à l’interface de la recherche
académique et de l’Industrie de la Santé ”, nous
ont-ils expliqué. “ Elle répond au quotidien aux problématiques
et besoins du marché de la Santé et, en particulier, du Laboratoire…
”
Rien de tel qu’une petite visite pour connaître davantage l’équipe
CAP Santé Picardie et ses champs d’investigation. Interview !
Pouvez-vous nous présenter en quelques
mots les origines de CAP Santé Picardie ?
“ L’idée de créer une structure telle que CAP
Santé Picardie est née il y a près de 7 ans au sein de
l’ADRTP (Association pour le Développement de la Recherche et
de la Technologie en Picardie). Elle émane de la volonté régionale
de développer une véritable dynamique autour de la filière
Santé ”, nous confie Mme LEVASSEUR.
Financée par l’Etat et le Conseil Régional de Picardie,
cette organisation a pris forme en 1996, pour aboutir à ses premières
actions en 1997. La structure CAP Santé Picardie est toujours hébergée
aujourd’hui par l’ADRTP. Elle en constitue l’une des 5 sections,
sous la présidence du Pr THOMAS (Vice-président du Conseil Scientifique
de l’UTC de Compiègne) et la vice-présidence de M. COLIN
(Président UNITHER Développement).
Quels sont les grands objectifs de CAP Santé
Picardie ?
CAP Santé Picardie, à sa création, répondait à
une double vocation : celle d’assurer une activité de transfert
technologique, en parallèle d’une mission d’animation économique.
“ Quelques années plus tard, les choses ont évolué
”, constate Sylvie LEVASSEUR. “ Chaque université
a fondé ses propres services de transfert technologique. Aussi, notre
équipe a recentré et développé ses investigations
autour de son rôle d’animateur… ”
Au cœur des objectifs de CAP Santé Picardie, aujourd’hui
?
favoriser et développer
la dynamique régionale autour de la filière Santé ;
optimiser la synergie
entre les ressources régionales et les différents acteurs de
la filière Santé de Picardie (entreprises et autres structures)…
Quel visage pour la filière Santé
en Picardie ?
“ La filière Santé en Picardie, c’est-à-dire
dans les départements de l’Oise (60), de la Somme (80) et de
l’Aisne (02), compte près de 180 entreprises et représente
plus de 9700 emplois ”, nous explique Mme LEVASSEUR. “ 50 % exercent
sur le marché des technologies et dispositifs médicaux, 12 %
sur celui de l’hospitalisation et des soins à domicile (oxygénothérapie,
location/vente de matériel médical…), et 38 % appartiennent
au secteur pharmaceutique. ”
Ainsi, une soixantaine de sociétés en Picardie évoluent
dans le “ monde du Laboratoire ” tel que nous l’entendons
dans notre Gazette : formulation chimique, chimie combinatoire, synthèse
de principes actifs, production d’anticorps, sous-traitance en terme
de galénique, façonnier, start-ups de biotechnologies…
Quels services sont mis en œuvre et proposés
par CAP Santé Picardie ?
“ Les actions entreprises aujourd’hui par CAP Santé
Picardie s’adressent tant aux sociétés privées
qu’aux acteurs du secteur public ”, rappelle Mme LEVASSEUR.
La notion de “ réseau de compétences ” et “
d’appartenance ” à ce réseau apparaît comme
essentielle pour CAP Santé Picardie. “ CAP Santé Picardie
intervient en effet comme un outil d’animation pour la filière
Santé de notre Région. Mais, il est primordial que les entreprises
comme les institutionnels prennent conscience de l’intérêt
qu’ils ont à partager leur savoir-faire et développer
des projets en commun via notre structure ”, souligne Sylvie LEVASSEUR.
Se positionnant ainsi comme une force de proposition au service des acteurs
régionaux de la filière Santé, CAP Santé Picardie
entend développer une véritable stratégie de réseau
; un maillage cohérent de compétences et d’informations
au sein de la région picarde.
“ Au-delà, ce sont de véritables actions collectives
que nous mettons en place autour d’un projet commun à 4, 5, 6…
voire 10 entreprises ”, poursuit Mme LEVASSEUR. “ Ces
projets concernent pour la plupart des actions de communication ou de développement
commercial en France ou à l’étranger… ”
Exemples d’actions collectives en cours ou futures portées
par C AP Santé Picardie :
Des stands collectifs :
L’équipe CAP Santé Picardie organise, depuis plusieurs
années, la présence collective des entreprises picardes sur
les salons professionnels nationaux et internationaux. Tel est le cas depuis
7 ans de MEDICA, salon international des technologies médicales, hospitalières
et de la biotechnologie, où, cette année encore (du 19 au 22
novembre 2003 à Düsseldorf), 10 exposants ont été
regroupés sur les 130 m2 du stand Picardie. En parallèle, une
visite de l’exposition a été organisée sur une
journée pour les sociétés picardes qui n’ont pu
faire le déplacement durant toute la durée du salon.
Récemment, c’est sur le 7ème Carrefour Européen
des Biotechnologies, BIOTECH Nantes (les 25 et 26 septembre derniers) que
la région Picardie a été représentée.
Des stands en France, donc, mais aussi des déplacements collectifs
à l’étranger proposés en 2004, autour du CPHI,
salon international de l’industrie pharmaceutique, de Cosmoprof et Cosmofarma
en Italie. Au stade de projet, la possibilité d’organiser la
présence de la région Picardie et de ses entreprises sur le
salon Hospitalar qui se tiendra au Brésil du 10 au 13 juin prochains…
Sites
Web et Intranet :
CAP Santé Picardie a également mené cette année
une action collective dont l’objectif est d’optimiser l’utilisation
des TIC (internet, intranet, système d’information, …)
par les entreprises de la filière. CAP Santé Picardie a défini
le schéma général de l’opération et sélectionné
le prestataire qui répondrait au mieux à la diversité
des projets présentés. Diagnostics individuels, réalisation
technique et formation du personnel sont assurés dans le cadre d’une
convention tripartite entre CAP Santé Picardie, le prestataire et chaque
entreprise concernée.
L’export
:
En partenariat avec le Dispositif Régional d’Aide à l’Export,
CAP Santé Picardie a par ailleurs mis en place une action collective
à destination des entreprises souhaitant développer leurs activités
à l’étranger. Une prestation concernant tout particulièrement
les sociétés novices sur le marché de l’export
ou n’étant pas suffisamment structurées en interne pour
accroître cette activité.
Trois sessions de formation ont été proposées, animées
par des consultants, notamment des juristes et des commerciaux, spécialistes
des règles à suivre et des techniques d’implantation à
l’étranger.
Dans cette même optique, également, ont été organisées
les Journées Pays Santé, destinées à promouvoir
et faciliter l’export des produits Santé. Trois pays ont pour
l’instant été concernés : le Brésil, l’Italie
et l’Espagne…
La
gestion des risques :
“ Depuis peu, la législation française exige que toutes
les sociétés disposent d’un document unique identifiant
l’ensemble des risques professionnels auquel est exposé son personnel
”, nous explique Sylvie LEVASSEUR. C’est dans ce contexte
que CAP Santé Picardie a contacté plusieurs cabinets ergonomes
et programmé, il y a quelques mois, une réunion d’information
à destination des entreprises.
“ Aujourd’hui, notre action se poursuit à travers l’évaluation
et, si besoin est, l’optimisation du document établi pour chaque
société ”, poursuit Mme LEVASSEUR. “ Des
visites sont planifiées au sein même des entreprises, à
leur demande… ” Un nouveau moyen pour améliorer la
gestion des risques et de la Qualité, d’autant plus important
que sa mise en place est dès à présent contrôlée
par l’Inspection du Travail !
Toujours à l’écoute des préoccupations et des exigences
auxquelles doivent répondre les entreprises, CAP Santé Picardie
prépare à leur attention de nouvelles actions collectives.
“ Ses prestations, autour d’une problématique commune identifiée,
ont en effet le gros avantage de favoriser l’échange entre les
sociétés ”, souligne Sylvie LEVASSEUR. Au programme
de ces prochaines actions ? Le management des ressources technologiques, le
management de l’innovation et la veille collective…
A noter, l’organisation prochaine d’une journée thématique
d’information et d’échanges sur un sujet qui concerne de
nombreuses entreprises : le travail en atmosphère contrôlée.
“ Ce rendez-vous a pour objectifs de sensibiliser les entreprises
à cette problématique et de générer la rencontre
ou le rapprochement des acteurs de ce secteur, à travers la mise en
place de groupes de travail… ”, précise Mme LEVASSEUR.
Conférences, table ronde, témoignages et visite d’entreprises
de la filière Santé sont à l’ordre du jour…
SD
Contact :
Sylvie LEVASSEUR