Février 2002 - n°65

ASYMPTOTES Conseil
Expert pour le recrutement de cadres dans les métiers des biotechnologies et de l’électronique

" Un cabinet de recrutement – souvent appelé " Chasseur de têtes " - a pour vocation d’apporter à une entreprise des candidats, ou " profils ", que celle-ci ne pourrait pas atteindre elle-même faute de temps et/ou de moyens pour aller les " dénicher" là ou ils sont " ; c’est en ces mots que Mme LUCAS, fondatrice et PDG du cabinet ASYMPTOTES Conseil, conçoit et définit son métier.
A l’interface entre l’entreprise en quête de compétences et le candidat idéal, le cabinet ASYMPTOTES Conseil présente la particularité d’être spécialisé dans le recrutement de cadres sur deux secteurs de hautes technologies : l’électronique et les biotechnologies.
De formation technique, ses consultants ont tous une réelle expérience professionnelle dans ces deux domaines. Leur profonde connaissance de ces environnements et la méthodologie spécifique développée depuis plus de 10 ans par ASYMPTOTES Conseil sont à l’origine du succès du cabinet.

Qui mieux qu’un ingénieur expérimenté peut juger des compétences d’un autre ingénieur ?

C’est parce qu’elle connaissait parfaitement les marchés et les métiers de l’électronique et qu’elle a été, de nombreuses fois au cours de sa carrière, confrontée à la complexité du recrutement de profils particuliers, que Colette LUCAS s’est intéressée aux aspects des ressources humaines dans des environnements technologiques pointus.
Ingénieur en électronique, depuis plus de 10 ans au service d’entreprises sur le marché des semi-conducteurs, elle fonde en juillet 1991 son propre cabinet de conseil en recrutement, ASYMPTOTES Conseil. Son champ d’investigation : les secteurs industriels qu’elle maîtrise parfaitement, l’Electronique et les Technologies de l’Information (électronique, microélectronique, télécommunications, multimédia, logiciels et réseaux).

En 1999, forte de la réussite de son concept de " recrutement sectorisé " et motivée par les nouvelles opportunités qui se dessinent dans le secteur des Sciences de la Vie, Colette LUCAS décide de créer, selon le même modèle, un département Biotechnologies. C’est alors que Marie-Jo VILLEGAS - Docteur en génétique- rejoint l’équipe d’ASYMPTOTES Conseil, après plus de 15 années d’expérience dans l’industrie des Sciences de la Vie et des Biotechnologies, au sein de groupes internationaux tels que ORSAN, AMERSHAM PHARMACIA BIOTECH et AMYLUM.

Chercheur en biotechnologie végétale, chargée d’études en biochimie et en fermentation, responsable de la veille scientifique et technique, responsable de projets marketing, responsable du marketing stratégique… : autant de fonctions techniques, commerciales et industrielles qui ont forgé l’expérience de Mme VILLEGAS et lui permettent aujourd’hui d’avoir une vision globale des différents métiers associés à l’Industrie de la Biologie.
Le Département Sciences de la Vie et Santé d’ASYMPTOTES Conseil est désormais placé sous sa responsabilité. Ce service est dédié au recrutement de cadres sur les secteurs des biotechnologies, de l’agroalimentaire, de la pharmacie, de la cosmétique, de la chimie fine, de l’environnement, des productions végétales et animales ou encore des distributeurs de réactifs et équipements pour laboratoires.

Des outils adaptés à la recherche de profils hautement spécialisés

Le cabinet ASYMPTOTES Conseil s’attache à explorer toutes les sources possibles d’accès aux candidats : de la publication d’annonces dans la presse spécialisée à l’approche directe, très souvent privilégiée. Contacts téléphoniques, annuaires des Ecoles et associations d’anciens élèves, forums et salons… : toutes les techniques traditionnelles se révèlent très utiles pour " capitaliser " des profils intéressants pour le long terme, en parallèle de deux " outils " majeurs, spécifiés et affinés pour la recherche de cadres spécialisés : la base de données et Internet.

Base de données : ASYMPTOTES Conseil s’est constitué au fil des ans une base de données, une soit réserve de compétences riche de plusieurs milliers de fiches de candidats qualifiés. Mise à jour en permanence, cette base de données constitue l’outil de travail privilégié d’ASYMPTOTES Conseil et représente, par sa structure, son organisation et la quantité d’information accumulées, une source précieuse de renseignements tant qualitatifs que quantitatifs.
Internet : ASYMPTOTES Conseil utilise également pour ses recherches le réseau Internet comme un simple moyen d’entrer en contact avec des candidats susceptibles de correspondre aux postes à pourvoir et ainsi pour enrichir en continu sa base de données de profils intéressants.
Notons que le cabinet ASYMPTOTES Conseil a été l’un des premiers cabinets en France à ouvrir son site web (1996). Il y présente ses missions et veille à son positionnement au sein des principaux moteurs et annuaires. Bon nombre des candidatures qu’ASYMPTOTES Conseil reçoit sont le résultat de cette présence sélective et pertinente sur Internet.

Une haute idée du conseil en recrutement : efficacité, qualité, éthique
A même de comprendre toutes les problématiques de l’industrie biotech et électronique, les consultants d’ASYMPTOTES Conseil parlent le langage de leurs clients dont ils appréhendent parfaitement le métier, les technologies et la culture. Cette osmose, basée sur la compétence et la connaissance approfondie des secteurs d’intervention, garantit un très haut niveau de qualité des prestations et le succès des missions confiées.
A chaque étape du processus de recrutement, ASYMPTOTES Conseil se distingue par ces petits " plus " qui font la différence et sur lesquels s’appuient la confiance et fidélité des clients :
- Capacité à formuler avec précision et pertinence les descriptifs de postes,
- Rapidité et précision dans l’approche des candidats,
- Efficacité de la sélection des candidats présentés,
- Connaissance des entreprises, de leur culture et de leur mode de fonctionnement : de quoi mettre en avant, avec un souci constant d’objectivité et d’honnêteté, l’argumentation nécessaire pour séduire et convaincre le candidat par rapport à ses attentes et aspirations.
ASYMPTOTES Conseil intervient en parfaite complémentarité avec les Directeurs des Ressources Humaines, en prenant en compte leurs objectifs, leurs préoccupations et leurs contraintes. Parallèlement, le Cabinet se fait obligation de préserver les intérêts – professionnels et personnels – des candidats, dont il s’efforce d’apprécier la psychologie et le potentiel, dans le but de leur éviter des orientations de carrière mal évaluées.
Soulignons que les services d’ASYMPTOTES Conseil sont accessibles à toutes les entreprises, petites ou grandes. La société pratique en effet une politique de prix justes et modérés, clairement définis avant le début de la mission.

Marché, missions et perspectives dans les Biotechnologies

Parmi les principaux clients d’ASYMPTOTES Conseil du secteur des Biotechnologies, figurent aujourd’hui de grands groupes français ou étrangers, ainsi que des PME/PMI et quelques start-up :
- sociétés mettant en œuvre les biotechnologies traditionnelles, comme la fermentation, la production végétale ou animale , ou les cultures cellulaires
- sociétés développant les technologies du génie génétique dans des applications telles que la santé, l’agronomie, l’agroalimentaire, l’environnement ou la chimie fine
- sociétés proposant des produits, des réactifs et des équipements spécifiques à la mise en œuvre des technologies des sciences de la vie et de la santé

Les profils qu’ASYMPTOTES Conseil se charge de sélectionner pour les biotechnologies sont principalement des Docteurs en Sciences, des Universitaires ou des Ingénieurs, destinés à exercer des fonctions d’encadrement et de direction. Dans ces domaines, ASYMPTOTES Conseil développe cette forte particularité et cette capacité à trouver des profils à compétences multiples. Elle a mené avec succès un certain nombre de missions stratégiques axées sur le recrutement de responsables de haut niveau : Business Unit Managers, Directeurs Commerciaux, Marketing Managers, Directeurs R&D, Chefs de Programme, … Citons, entre autre " profils " récemment recrutés par le consultant biotech :
- un expert en BioPuce pour un grand organisme de recherche public,
- un directeur de laboratoire spécialisé en marquage moléculaire pour un groupe industriel semencier,
- le directeur de la recherche d’une start-up du secteur biopharmacie,
- un ingénieur support technique pour un équipementier de l’industrie agroalimentaire,
- un responsable de laboratoire d’application dans un grand groupe de l’agroalimentaire,
- un chef d’équipe Bioinformatique, spécialiste de la génomique…

" Nos objectifs sont liés au contexte scientifique et économique actuel et à venir ", commente Marie-Jo VILLEGAS. " Nous sommes persuadés que les biotechnologies possèdent d’énormes potentiels d’applications. Aussi, malgré les difficultés économiques rencontrées actuellement par l’industrie des Sciences de la Vie, nous allons consolider nos projets sur cet axe stratégique et contribuer ainsi à soutenir activement l’essor des biotechnologies… "

Pour en savoir plus :
Colette LUCAS, PDG, responsable Département Electronique et Technologies de l’Information
Marie-Jo VILLEGAS, responsable Département Sciences de la Vie, Biotechnologies et Santé